Team-Coaching heißt, ein Team darin zu unterstützen, seine Ziele zu erreichen, fokussiert, effizient und effektiv zusammen zu arbeiten, die Ressourcen des Teams so bewusst, wertschätzend und nachhaltig zu nutzen, dass die Energie des Teams und jedes Team-Mitglieds hervorgebracht, nachhaltig erhalten bzw. gesteigert wird, sodass das Team als Ganzes im „Flow“ ist. Team-Coaching kann in allen Team-Phasen und Anlässen zum Einsatz kommen:

• Neubildung eines Teams
• Laufende Begleitung während des gesamten Bestehens eines Teams
• Konflikt-Management oder Krisenintervention
• Wesentliche Aufgabenveränderung
• Komplexe Fragestellungen
• Gravierende Team-Veränderungen
• Veränderte Umfeld-Bedingungen
• Team-Auflösung (zB aufgrund Projekt-Ende)

Je nach Konstellation kann Team-Coaching durch einen einmaligen (mind. halbtägigen) Workshop erfolgen, durch einen (vorher definierten) Workshop-Zyklus, durch eine laufende regelmäßig wiederkehrende Begleitung (2 Stunden – 1 Tag pro Einheit) oder durch eine speziell auf Ihr Thema abgestimmte und individuell definierte Struktur.

Hier werde ich v.a. mittels verschiedenen Tools aus dem Systemischen Coaching arbeiten. Elemente aus dem psychodynamischen und dem HumanFlow Coaching können durchaus auch – je nach Bedarf – zum Einsatz kommen.

Talent Coaching kann ebenfalls sehr hilfreich in der Team-Building sein – v.a. um die Stärken der Team-Mitglieder zu beleuchten und gemeinsam zu nutzen.

Bitte melden Sie sich. In einem gemeinsamen Gespräch können wir definieren, was Sie brauchen, und ich machen Ihnen ein ganz individuell auf Ihre Konstellation abgestimmtes Angebot.